升级打怪
昨天上午偶然刷到一篇关于AI对编程领域影响的文章，《OpenAI前华人工程师：个人贡献者正在永久消失！未来人类介入代码，反而被视为质量风险》。
为啥会被吸引？其实我也很好奇，当下开源社区会如何使用AI技术。譬如：
- 使用AI写开源项目，配合人工审查，更极端点，全程AI自动工程化，项目负责人只关心需求反馈和产品设计；
- 还会有人愿意花时间研究“古法编程”吗？时间如何分配？多少时间在使用AI？
事实上，我并不当心AI写出的代码质量问题，相信随着时间的发展，工程化会越来越完善，AI编写的代码质量也会越来越高。
当然，还有一个非常警惕的理由：是否因为AI会写代码，原本优秀的工程师就没价值了？
资本主义的社会，没有哪个老板会不考虑成本和效率，如果AI看起来很完美，那么为什么还需要花高价聘用工程师？
上面篇文章中的主角叫“Philip Su”，是一个挺成功的工程师。拥有着优秀的履历，以及成功的转型成绩，即 Superphonic 创始人。
有一说一，我对 Superphonic 不了解。但我对 Philip Su 本人感兴趣，所以上网搜索了一下，发现了关于他多年前的一篇文章《微软老将Philip Su的离职信：回首12年职场生涯的心得和随笔》，不得不说，我很赞同里面的一些观点。
“让行动代表你。但是注意自己说的话，因为言语是有力量的。”
“如果你不断做公司最需要的事情，你是一定会被重用的。有人说，不是的，人际关系和在人前表现自己更重要。我不明白，如果你持续做对公司意义很重大的事情，怎么可能不被别人注意到。我很讨厌程序员问我怎么才能在人前表现自己。他们也很讨厌我的答案“把事情做得更漂亮”，觉得我是在讽刺他们。”
“愤世嫉俗的人是一事无成的。不要和第一反应总是质疑的人交流，你会吃不消的。”
“跟随杰出的人，为杰出的人工作。”
“最重要的是：做人要诚信。你必须信任和你一起工作的人。”
等等，文章里面还有很多。
回到本文标题，个人认为：
“优秀的人，在哪都会被发现。与其担心AI，不如享受当下，并接受改变。找到志同道合者，共同奋进。跟随自己的本心，做自己喜欢的事情。”